2015-12-14 藍(lán)藍(lán)設(shè)計(jì)的小編
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作者:藍(lán)藍(lán)
如何做到敏捷式設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)呢?
1首先是能夠勝任工作的人,理解力能力到水準(zhǔn)。對(duì)人的要求比傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)要高。
2做事方法。因?yàn)橐龅每?,所以錯(cuò)的會(huì)多,會(huì)比較粗糙,然后一步步再精細(xì)。我看到過(guò)國(guó)外的一個(gè)網(wǎng)站ceo介紹,他們的開(kāi)發(fā)是功能程序員自己想開(kāi)發(fā)什么就開(kāi)發(fā)什么,出來(lái)結(jié)果之后再找領(lǐng)導(dǎo)審批,經(jīng)常有一半都會(huì)開(kāi)發(fā)不下去了。他們是通過(guò)這種方法,通過(guò)大數(shù)據(jù)的形式與用戶的使用率來(lái)判斷這個(gè)功能模塊是否往下繼續(xù)發(fā)展,優(yōu)勝劣汰。是自下而上的一種自發(fā)性的工作。員工會(huì)非常有成就感。這公司開(kāi)發(fā)的支付系統(tǒng),后來(lái)以幾十億的價(jià)格賣(mài)給了亞馬遜。
工作上有一種認(rèn)領(lǐng)工作的形式,同項(xiàng)任務(wù)有人認(rèn)為6小時(shí)能完成,有人認(rèn)為三天完成,選擇一個(gè)最短時(shí)間的人認(rèn)領(lǐng)完成這項(xiàng)工作,做他最想做的,最擅長(zhǎng)的事情。開(kāi)始的時(shí)候少寫(xiě)文檔,每天整合這個(gè)設(shè)計(jì)和代碼開(kāi)發(fā)的成果,然后大家一起看到每個(gè)人每天的成果的進(jìn)度是什么樣子的,對(duì)每個(gè)人的速度快慢反饋次數(shù)都一覽無(wú)余,最終納入績(jī)效考評(píng)。機(jī)制獎(jiǎng)勵(lì)多勞多得。鼓勵(lì)同事們之間的交流和學(xué)習(xí),少開(kāi)那種特別大的,特別長(zhǎng)的會(huì)。
從工作流程上當(dāng)然要做用戶研究訪談,了解這些事情的行業(yè)背景,做行業(yè)分析,做好產(chǎn)品定位,有對(duì)功能對(duì)產(chǎn)品定位的取舍,因?yàn)椴豢赡軡M足所有人的需求。比如上面我介紹的那個(gè)國(guó)外的那個(gè)公司,做的很快發(fā)展的很快,他甚至允許支付系統(tǒng)的發(fā)生的一些漏洞和失誤,他覺(jué)得這種快速發(fā)展的收益能夠彌補(bǔ)發(fā)生錯(cuò)誤的成本。大家分工不—定是很明確,產(chǎn)品經(jīng)理功能架構(gòu)師高級(jí)程序員可能在這一個(gè)想法中,自己從想到做也就做出來(lái)了,能做什么就做什么。不斷的去迭代反饋測(cè)試改進(jìn)。
3.心態(tài)。參與敏捷設(shè)計(jì),開(kāi)發(fā)的人的心態(tài)要積極進(jìn)取,追求卓越、勵(lì)精圖治、平等、主動(dòng)、相信、創(chuàng)造價(jià)值,勤奮、付出。能力夠的情況下,心態(tài)對(duì)了,足夠勤奮,付出時(shí)間更多了,肯定做的會(huì)又快又好。
4.機(jī)制獎(jiǎng)勵(lì)多勞多得。股權(quán)激勵(lì),收入激勵(lì)。優(yōu)勝劣汰。
敏捷設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的特點(diǎn):快而糙,錯(cuò)的多,方案多,浪費(fèi)多,新點(diǎn)子創(chuàng)意多,個(gè)人發(fā)揮多,團(tuán)隊(duì)相對(duì)年輕有朝氣,放養(yǎng)式管理。
缺點(diǎn)是:有可能造成做的多,水平參差不齊,思考不夠充分,管理失控。
傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的特點(diǎn):相對(duì)來(lái)講是自上而下,少出錯(cuò),思考的全面而謹(jǐn)慎,有年紀(jì)大而權(quán)威的人在主導(dǎo),進(jìn)度要慢一些,式管理,注重執(zhí)行。
缺點(diǎn)是:有可能造成效率低下、官僚和評(píng)判的作風(fēng)
這兩天北京藍(lán)藍(lán)設(shè)計(jì)參加了軟件技術(shù)大會(huì),看到大家在討論這個(gè)問(wèn)題,激發(fā)了我的一些思考[奮斗],于是畫(huà)了這個(gè)腦圖,整理成一篇文章,屬于快速而敏捷的當(dāng)下想法[愉快]。不一定是全面而的。
附:百度百科:敏捷開(kāi)發(fā)的介紹
http://baike.baidu.com/link?url=JTopWo0aaOXEHAi8UAe_bVI5na5g-f45A-JF1R7HH1lz8kaqH4meefKJ1SxJsXuko_gI6FpnW3gSniA5NgQibK
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