超碰av在线|无码精品一区二区三区在线|伊人色色日韩一级片内射视频群批_欧美丰满少妇人妻HD高清在线_亚洲一区二区中文_亚洲无码动漫专区

首頁

導(dǎo)航設(shè)計(jì)趨勢!關(guān)于圖標(biāo)式導(dǎo)航的改進(jìn)

藍(lán)藍(lán)設(shè)計(jì)的小編

不知不覺的,很多網(wǎng)頁設(shè)計(jì)中采用了圖標(biāo)式導(dǎo)航(Navigation)——一般使用三道杠作為圖標(biāo),用以導(dǎo)航界面設(shè)計(jì)。
這種導(dǎo)航的好處是節(jié)省空間,讓界面更簡潔。

圖標(biāo)式導(dǎo)航的案例

這是YouTube的圖標(biāo)式導(dǎo)航(移動版):

為導(dǎo)航瘦身!關(guān)于圖標(biāo)式導(dǎo)航的改進(jìn)

提高網(wǎng)站可用性的經(jīng)驗(yàn)指南

藍(lán)藍(lán)設(shè)計(jì)的小編

我想每個(gè)人都會贊成,網(wǎng)站設(shè)計(jì)的可用性是它能否受歡迎的一個(gè)重要方面,無論你進(jìn)行的是公司網(wǎng)站、在線商店還是其他,讓你的界面變得容易操控,使用時(shí)令人舒服是關(guān)鍵,近幾年已經(jīng)有很多針對網(wǎng)站界面設(shè)計(jì)優(yōu)化的研究,而且這些研究的成果對于提高網(wǎng)站可用性是非常有價(jià)值的。現(xiàn)在這里有10個(gè)超實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)分享,相信藍(lán)藍(lán)設(shè)計(jì),這些建議會極大地提高你那個(gè)網(wǎng)站的用戶體驗(yàn),讓用戶愛上你的網(wǎng)站界面設(shè)計(jì)! 

一、善用人物配圖,使用戶專注于你想呈現(xiàn)的

當(dāng)進(jìn)入你的網(wǎng)站,我們會本能地關(guān)注網(wǎng)站上人物圖片中的臉和眼睛,這倒是為我們提供了一個(gè)想法,是不是可以用人物配圖吸引小伙伴的注意力呢?當(dāng)然,但這僅是第一步,我們還可以這樣做,你瞧,是不是大不相同!(見下圖)

這是第一步:

20090316 dmwcj8wqr8egihdihssm4xm517 You look where they look

不能落伍!2014年網(wǎng)頁設(shè)計(jì)趨勢預(yù)測

藍(lán)藍(lán)設(shè)計(jì)的小編

年尾總結(jié)年初預(yù)測已經(jīng)成為了多數(shù)人的習(xí)慣。2013年很多人以為世界真的會末日,我們真的看不到2014年的日出,但是事情并沒有發(fā)生, 我們順利的活到了2014年,那么今年的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)領(lǐng)域又有什么新的發(fā)展呢?是延續(xù)經(jīng)典還是推陳出新?通過大師的預(yù)測,我們發(fā)現(xiàn)了一些蛛絲馬跡,那么今天藍(lán)藍(lán)設(shè)計(jì)就來給大家分享一下這些寶貴的信息!如果你有什么想法記得在下方的評論里告訴我們呦~

01. 先進(jìn)的雜志式布局

來看看2014年網(wǎng)頁設(shè)計(jì)趨勢預(yù)測

對于設(shè)計(jì)師,堅(jiān)持是什么?

藍(lán)藍(lán)設(shè)計(jì)的小編

藍(lán)藍(lán)很喜歡這篇文章!道理都懂,文章寫的精致,例子找的也讓人信服。



  曾經(jīng)臺灣有本書《改變?nèi)松某掷m(xù)術(shù)》,書中的核心是持續(xù)良好的行動亦將此行動化為習(xí)慣,就能改變?nèi)松_@些大白話,相信很多人都知道。下面是其中俞敏洪一段話。

  要做一滴水,每一條河流都有它不同的路徑,都有它不同的過程,但是它會想盡一切辦法達(dá)到它的目標(biāo)–大海。黃河九曲十八彎,那時(shí)因?yàn)樗@過重重阻礙流向大海!也許在路上會經(jīng)過大山當(dāng)?shù)?,會有懸崖?dāng)?shù)溃呐聫膽已律系粝略谒さ梅凵硭楣?,它也會想盡一切辦法再重新匯聚起來,流向大海。我們不能作泥沙,泥沙會在隨水流動的過程中,沉在河底,慢慢消逝,而唯有水才會不顧一切的無論如何的奔向那只屬于大海的最偉大最美麗的蔚藍(lán)色!

  這些其實(shí)都是扯蛋的引言,其實(shí)可以直接忽略。相信大多數(shù)我覺得這是偽勵(lì)志的話語。道理誰不知道,都是成年人。應(yīng)該都完全具有自己獨(dú)立的思考能力。

持續(xù)與重復(fù)勞動?

  在任何勵(lì)志話語面前,做為具有獨(dú)立思考的個(gè)體。首先要明白話語中說的東西有什么用。而不是因?yàn)樗ㄋ┦敲说拿つ砍绨荨?/p>

  當(dāng)然持續(xù)不意味著不思進(jìn)取的重復(fù)勞動,兩者是有本質(zhì)的區(qū)別。

同樣做界面設(shè)計(jì)

A君——界面設(shè)計(jì)——關(guān)注一像素變化——用戶心理——市場反映——反饋修正

 ?。ㄏM看蔚脑O(shè)計(jì)都能思考深一點(diǎn),也不期望有質(zhì)的飛躍。就是比上一次想的多點(diǎn))

B君——界面設(shè)計(jì)——界面設(shè)計(jì)——界面設(shè)計(jì)

  (活干完完事,恨不得將一個(gè)成功案例不斷復(fù)制到不同的項(xiàng)目)

2014年界面設(shè)計(jì)的14個(gè)趨勢

藍(lán)藍(lán)設(shè)計(jì)的小編

  時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼到了2014年,那么在2014年界面設(shè)計(jì)將會有怎樣的發(fā)展與變革呢?我試圖預(yù)測一下。交互/界面設(shè)計(jì)伴隨移動互聯(lián)網(wǎng)一直保持著告訴的發(fā)展,每一年,都有新的東西出現(xiàn),真令人振奮。


1.應(yīng)用主題化

一個(gè)好的經(jīng)理人應(yīng)該具備的三項(xiàng)基本能力

藍(lán)藍(lán)設(shè)計(jì)的小編

藍(lán)藍(lán)轉(zhuǎn)自天涯,學(xué)習(xí)!

在幾年的經(jīng)營管理工作中,無形苦惱過、思考過、創(chuàng)新過、實(shí)踐過、失敗過、成功過,最后總結(jié)出了一個(gè)好的經(jīng)理人應(yīng)該具備的一些基本素質(zhì)?;旧峡梢钥偨Y(jié)為三個(gè)方面:

  

  第一:容人之量。

   一個(gè)經(jīng)理人,能否很好的做到容人,是他成功的第一要素。所謂“海納百川,有容乃大”,經(jīng)理人要做的工作都是需要發(fā)動別人去完成,這樣就必須能夠吸引一批人以他為中心工作。而能否吸引到這批人,切讓他們心甘情愿的為其工作,最重要的就是經(jīng)理人的容人之量。這個(gè)容人之量包含幾種情況:

   一是能夠容忍不同性格一起共事。每個(gè)人的性格是最難改變的,經(jīng)理人不能以自身性格來作好惡標(biāo)準(zhǔn),而必須能跟完全與自己稟性迥異的人很好的相處、共事。做到這一點(diǎn)其實(shí)很難的,因?yàn)樾愿窕コ獾娜说谝幻嫱拖嗷シ锤小?/span>

   二是能夠容忍別人的不出色包括錯(cuò)誤。一個(gè)經(jīng)理人要明白,他作為經(jīng)理人天生的職責(zé)就是讓別人做的更出色,而不是要求別人原本就出色。員工素質(zhì)比他低是最正常的現(xiàn)象,經(jīng)理人不應(yīng)該一天到晚報(bào)怨員工素質(zhì)太低,沒有可用之人。如果人人都出色,就不需要經(jīng)理人了。

   三是能夠采取善意取向。不少經(jīng)理人有印象病,看好一個(gè)人,就覺得這個(gè)做的任何事都是對的;看不好一個(gè)人就感覺他什么也做不好,甚至做事的出發(fā)點(diǎn)都不好。首先就給人戴上了帽子,這樣的經(jīng)理人又如何鼓勵(lì)員工呢。

  

  第二:愿景解釋力

   一個(gè)企業(yè)內(nèi)大大小小的團(tuán)隊(duì),都是在為一個(gè)既定的目標(biāo)奮斗。而如何讓員工從心里明晰這個(gè)目標(biāo),認(rèn)可這個(gè)目標(biāo),就是經(jīng)理人的重任。很多企業(yè)強(qiáng)調(diào)執(zhí)行,所謂理解要執(zhí)行,不理解也要執(zhí)行。這實(shí)在是為經(jīng)理人的無能找借口。如果員工不理解目標(biāo),那就是經(jīng)理人責(zé)任沒到位。員工是人,不是蒙上眼拉磨的驢子,不能靠打罵讓他前行。大到老總解釋戰(zhàn)略,小到中層解釋戰(zhàn)術(shù),都是需要一種解釋力的。好的職業(yè)經(jīng)理人能夠?qū)⒃妇懊枥L的栩栩如生,讓員工熱血沸騰的投入戰(zhàn)斗;差勁兒的經(jīng)理人就只會強(qiáng)迫員工接受。而要做到好的愿景解釋力,經(jīng)理人需要下很多苦功夫,包括讓員工信賴自己,條理清晰、邏輯推理地講解目標(biāo)等等。管理切忌簡單粗暴,經(jīng)理人寧可在愿景解釋上多下功夫,也不要讓員工自己沒弄明白的情況下帶者疑惑去執(zhí)行。

  

  第三:精神感召力

   很多經(jīng)理人感覺員工難管,不聽自己的,表面一套背后一套。這多半是因?yàn)榻?jīng)理人缺乏一種精神感召力。一個(gè)好的經(jīng)理人,是充滿人格魅力的,他的一舉一動,都會成為員工模仿的對象。他的存在,在組織中就是一種精神力量,大家覺得跟著他干踏實(shí),對照經(jīng)理的作為,員工也會為自己的偷懶而羞愧。做到這一步,經(jīng)理人就不再需要總是監(jiān)督員工工作了。但這一步的達(dá)到,卻需要經(jīng)理人以勤奮忘我的工作,以極強(qiáng)的敬業(yè)精神,以大公無私的心態(tài),以不偏不倚的管理,以對事不對人的作風(fēng),以為員工謀福利的取向去綜合實(shí)現(xiàn)的。而這些,員工心里會有桿稱,那個(gè)經(jīng)理人幾斤幾兩,是不會因?yàn)樗穆毼桓叩投淖兊摹?/span>

  

   幾年的管理工作下來,綜合實(shí)踐這三點(diǎn),無形的感覺是越做越順,越做越博得員工認(rèn)可。這些或許僅僅是一些經(jīng)驗(yàn)之談,夠不上理論的高度,但無形卻強(qiáng)烈的感受到這幾點(diǎn)的力量,并會在今后的工作中不斷加強(qiáng),不斷完善這些素質(zhì)。

  

推薦:一個(gè)iOS開發(fā)者的經(jīng)驗(yàn)分享

藍(lán)藍(lán)設(shè)計(jì)的小編

一個(gè)iOS開發(fā)者的經(jīng)驗(yàn)分享

一年以前,我(曹舒旻Kevin Cao)還在做各種Flash網(wǎng)站,而現(xiàn)在卻是擁有一間小工作室的iOS獨(dú)立開發(fā)者。從互動廣告行業(yè)轉(zhuǎn)型到移動互聯(lián)網(wǎng),也許也是正在閱讀本文的你心中的一點(diǎn)小念頭。即便你仍然打算奮斗在互動廣告行業(yè),對移動互聯(lián)網(wǎng)帶來的沖擊也不可能置身事外。

移動互聯(lián)網(wǎng),正在真真切切的改變我們每一個(gè)人的生活,對你我正在從事的事業(yè),都不能例外。那么,如何順勢而為,讓我們能夠在新的時(shí)代背景下游刃有余呢。

首 先你應(yīng)當(dāng)成為移動互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用達(dá)人:擁有一款移動設(shè)備,并成為重度用戶。你得比你的客戶或目標(biāo)受眾更加了解這種新的媒介。你要學(xué)會觀察和分析這些移動設(shè)備 產(chǎn)品設(shè)計(jì)背后的精髓,包括但不局限于:用戶手持設(shè)備的使用習(xí)慣;屏幕尺寸限制對設(shè)計(jì)的影響;多點(diǎn)觸摸的操作方式;單窗口應(yīng)用和多任務(wù)的設(shè)計(jì)方法等。此外還 有GPS定位,陀螺儀等特有硬件模塊的玩法。

然后你還應(yīng)當(dāng)看看Apple的人機(jī)交互設(shè)計(jì)指南,了解那些細(xì)節(jié)到有些龜毛的設(shè)計(jì)建議背后的理念。這也保證你在發(fā)想創(chuàng)意的時(shí)候不至于偏差得太過離譜。

此刻你一定已經(jīng)有了一個(gè)不錯(cuò)的想法(或者靠譜的Brief)。現(xiàn)在到了我們盡情發(fā)揮創(chuàng)意和設(shè)計(jì)才華的時(shí)刻。 流行如“下拉刷新”的操作可不是一開始就寫在設(shè)計(jì)指南里的,而是由與我們一樣的創(chuàng)作者想出來的絕妙創(chuàng)意。這絕對是重度用戶才能發(fā)想出來的直覺式設(shè)計(jì)的最佳范例。還有Instapaper客戶端的傾仰翻頁,以及前段時(shí)間非常流行的Clear式輕掃和捏合操作,也都代表了交互設(shè)計(jì)的頂尖水平。 雖然在這個(gè)領(lǐng)域不乏一些專業(yè)的UI設(shè)計(jì)公司,還有各種互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的UED正規(guī)軍。但是在如何把移動應(yīng)用設(shè)計(jì)得有愛或有范的問題上,我們互動這行的設(shè)計(jì)師也不甘示弱。我們看看私密照片分享應(yīng)用Path 2.0中 的創(chuàng)新折疊菜單。吸引了不少眼球吧。而我們拿它回過頭來對比閃客們N年以前就已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的各種動態(tài)菜單,其效果不也顯得黯然失色嗎。用戶在iOS應(yīng)用上已經(jīng) 看了好幾年標(biāo)準(zhǔn)界面的產(chǎn)物,難免開始產(chǎn)生審美疲勞。現(xiàn)在進(jìn)入了重視用戶體驗(yàn)的時(shí)代,互動從業(yè)者們在視覺表現(xiàn)和交互效果上的經(jīng)驗(yàn)積累在此是一大優(yōu)勢。相比其 他行業(yè)的轉(zhuǎn)型者們,我們更容易創(chuàng)作出令人驚艷的作品。

35個(gè)你會喜歡的Photoshop照片處理動作

藍(lán)藍(lán)設(shè)計(jì)的小編

有時(shí)候我們攝影的照片或是處理網(wǎng)頁Banner的圖像都需要加一些,讓照片變得更好看,比如添加復(fù)古感覺的色彩、黑白、懷舊等效果,下面設(shè)計(jì)達(dá)人為大家分享35個(gè)你會喜歡的Photoshop照片處理動作,使用這些PS Action你可以很快就能處理你想要的效果,方便好用,喜歡的趕快收藏起來哦!

另外強(qiáng)烈推薦:60個(gè)照片PS Action下載/PS動作/使用教程

感謝@Vera微瀾妹子無私打包, @微盤 打包下載地址http://vdisk.weibo.com/s/BEmqj/1368676942

復(fù)古風(fēng)格Photoshop動作 2

035445tAi

進(jìn)入下載頁

Faux HDR Photoshop 動作

0354462se

年終特典!當(dāng)下最熱門的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)趨勢總結(jié)

藍(lán)藍(lán)設(shè)計(jì)的小編

11

 

本文總結(jié)了最近網(wǎng)頁設(shè)計(jì)領(lǐng)域比較熱門的幾種技術(shù),代表了一定的趨勢,設(shè)計(jì)師們要跟市場接軌,緊跟潮流的腳步,可以閱讀這篇總結(jié),肯定大有裨益。

騰訊cdc:技術(shù)的革新帶動了設(shè)計(jì)行業(yè)的的迅猛發(fā)展,這使得設(shè)計(jì)師和開發(fā)者有了更廣闊的的探索天地。而網(wǎng)頁設(shè)計(jì)也越發(fā)不再那么循規(guī)蹈矩,許多團(tuán)隊(duì)和公司都做了很多思考和創(chuàng)意。所以在我們適應(yīng)著現(xiàn)代設(shè)計(jì)潮流的同時(shí),不妨也來看看現(xiàn)階段網(wǎng)頁設(shè)計(jì)大致的趨勢和風(fēng)格吧。

我不敢大言不慚的說這就是網(wǎng)頁設(shè)計(jì)的必然趨勢,這只是本人對當(dāng)下網(wǎng)頁設(shè)計(jì)做出的一些小總結(jié)。希望這樣的歸類總結(jié)能給你帶來更多的思路和想法。

01. 響應(yīng)式網(wǎng)頁設(shè)計(jì)(Responsive Web Design)

現(xiàn)在越來越多用戶都擁有多種終端:臺式機(jī),筆記本,平板電腦,手機(jī),能夠適應(yīng)不同尺寸顯示屏的網(wǎng)頁是現(xiàn)在的潮流,甚至是未來很長一段時(shí)間的設(shè)計(jì)趨勢。那么響應(yīng)式網(wǎng)頁設(shè)計(jì)就是來解決這個(gè)問題的。這種特別的開發(fā)方式能保證網(wǎng)頁適應(yīng)不同的分辨率,讓網(wǎng)頁要素重組,使其無論在垂直的平板電腦還是智能手機(jī)上,都能達(dá)到最好的視覺效果。

除了多終端的多樣化,我們還可以看到我們的電腦屏幕,手機(jī)屏幕都在不斷變大,而在對未來生活的預(yù)測、概念設(shè)計(jì)里,”屏幕”%

行業(yè)觀察!FLASH的未來與發(fā)展

藍(lán)藍(lán)設(shè)計(jì)的小編

近幾年對HTML5與Flash誰才是未來的發(fā)展的爭論真的實(shí)在太多,也是仁者見仁智者見智,其實(shí)什么東西都不是完美的,各有優(yōu)缺點(diǎn),并且用戶才懶得管你用的是HTML5或是Flash,用戶關(guān)心的是只是應(yīng)用與體驗(yàn)。


 

>介紹HTML5與Flash

 

很多人都說有了HTML5,F(xiàn)lash就可以退出了,但Flash還是有其自身的優(yōu)勢,來制作更好的展示效果與交互體驗(yàn)。

>Flash還能做什么,F(xiàn)lash要怎么做

 


日歷

鏈接

個(gè)人資料

存檔